Lietuvos verslo atstovų prognozės dėl darbuotojų atleidimų
Lietuvos verslo atstovai prognozuoja, kad prasidėjusi darbuotojų atleidimų banga nenurims. Ateityje darbo neteks dar daugiau žmonių. Verslininkai pažymi, kad tai lemia ne tik optimizuojami darbo procesai, bet ir augantys kaštai, ypač atlyginimai. Dalis įmonių paprasčiausiai neturės iš ko mokėti algas, todėl darbuotojus atleis. Lietuvos verslo konfederacijos prezidentas Andrius Romanovskis akcentuoja, kad šiuo metu nedarbo rodikliai kelia nerimą.
Pramonės sektoriaus iššūkiai
Anot A. Romanovskio, įvairūs pavyzdžiai, tokie kaip „Telia“ darbuotojų atleidimai, tik patvirtina, kad nedarbas gali augti. Lietuvos pramonininkų konfederacijos ekonomistė Eglė Stonkutė taip pat pastebi, kad įtampa dėl darbuotojų atleidimų auga ne viename pramonės sektoriuje. Šiuo metu labiausiai tai jaučiama tekstilės gaminių gamybos ir drabužių siuvimo sektoriuose, nes šie sektoriai nesugebėjo konkuruoti su mažais kaštais iš Azijos gamintojų.
Pasak E. Stonkutės, Lietuvos metalo gaminių gamybos sektorius taip pat patiria iššūkių dėl užsakymų trūkumo. Vokietijos automobilių pramonė, ilgą laiką buvusi vienu svarbiausių užsakovų, šiuo metu susiduria su dideliais struktūriniais pokyčiais, kurie turi įtakos ir Lietuvos pramonei. „Vokietijos automobilių gamybos pramonė šiandien išgyvena beveik beprecedentį struktūrinį šoką, nes vienas didžiausių šalies automobilių gamintojų paskelbė, kad uždarys automobilių surinkimo gamyklą pačioje Vokietijoje, ko nebuvo 87 metus“, – teigia E. Stonkutė.
Augančios kaštų problemos
A. Romanovskis taip pat nurodo, kad minimalios mėnesinės algos didinimas (MMA) sukėlė nemažai diskusijų. „Dalis verslininkų nepritarė minimalios algos kėlimui, nes jai išaugus didės įmonės kaštai. Jei įmonės jų nebeišgalės padengti, tada gali atleisti dalį darbuotojų“, – pažymi jis. Dėl to didžiausia įtampa jaučiama prekybos ir paslaugų sektoriuose.
Pasak verslininko, pagrindinės priežastys, lemiančios darbuotojų atleidimus, yra kaštų augimas ir technologijų plėtra. „Įmonės optimizuoja ir skaitmenizuoja procesus, todėl atleidžia dalį darbuotojų. Tačiau tai užtrunka, todėl trumpuoju laikotarpiu nebus daug atleidimų. Dažnesne atleidimų priežastimi trumpuoju laikotarpiu taps išaugę įmonių kaštai“, – komentuoja A. Romanovskis.
Nedarbo rodikliai Lietuvoje
Užimtumo tarnybos duomenimis, registruotas nedarbas Lietuvoje siekia 8,8 proc. – tai reiškia, kad šalyje nedirba kas vienuoliktas darbingo amžiaus žmogus. Nedarbo rodikliai didėjo 54 savivaldybėse, ypač Kalvarijos, Ignalinos, Lazdijų ir Kazlų Rūdos savivaldybėse.
„Nepaisant rugpjūtį sumažėjusio naujų klientų srauto, fiksuojame nedarbo augimą. Dalis mūsų klientų grįžta po terminuotų darbų, kiti neskuba ar negali taip greitai, kaip norėtų, grįžti į darbo rinką“, – pažymi Užimtumo tarnybos stebėsenos ir analizės skyriaus vedėja Jurgita Zemblytė.
