Lietuvos slaugos sektorius jau ne vienerius metus susiduria su kritiniu darbuotojų trūkumu, tačiau, pasak Lietuvos slaugos specialistų organizacijos (LSSO) prezidentės Aušros Volodkaitės, nė viena atsakinga institucija objektyviai neįvertina tikrojo slaugytojų deficito šalies sveikatos priežiūros įstaigose. Šis trūkumas nuolat didėja, o tai kelia grėsmę visos sistemos stabilumui ir pacientų priežiūros kokybei.
Didėjanti problema ir jos priežastys
„Ir tas trūkumas tik didėja. Turėjome COVID-19 pandemiją, kas įtakojo pensijinio amžiaus sulaukusių darbuotojų pasitraukimą iš darbo rinkos. O jauni specialistai, baigę studijas, ne visada ateina į darbo vietas, renkasi kitus sektorius, kitas įstaigas“, – situaciją komentavo A. Volodkaitė, pabrėždama, kad tikrasis slaugytojų poreikis Lietuvoje nėra aiškiai apibrėžtas.
Neužpildytos darbo vietos sukelia milžinišką krūvį jau dirbantiems slaugos specialistams. „Negali pacientams pasakyti, kad mes gydysime tik tą skaičių pacientų, kokį galime, o kiti tarsi liks užribyje“, – teigė LSSO vadovė, atskleisdama etinę dilemą ir praktines problemas, su kuriomis susiduria medikai kasdien.
Būtinybė imtis kompleksinių sprendimų
A. Volodkaitė akcentuoja, kad Sveikatos apsaugos ministerija (SAM) privalo imtis esminių ir greitų sprendimų. „Turime kalbėti apie labai kompleksines priemones – tiek išskiriant finansavimą slaugos studentams, kad daugiau galėtų studijuoti, taip pat pritraukti daugiau studentų, parodyti tas teigiamas profesijos puses. Neužtenka vien tik studentų paruošti – reikia užtikrinti, kad jie ateitų į darbo rinką, į darbo vietas Lietuvoje, Lietuvos sveikatos priežiūros įstaigas, nesidairytų į užsienį“, – aiškino LSSO prezidentė.
Be to, pabrėžiama būtinybė gerinti slaugytojų darbo sąlygas ir užmokestį, kad jie atitiktų sudėtingą darbą ir ekonomines šalies realijas. Anot LSSO atstovės, šioje srityje reikia gerokai daugiau veiksmų.
Dialogas su SAM ir valstybės kontrolės įspėjimai
Nors dialogas su SAM vyksta, o ministerija žada dar šį rudenį pateikti konkrečius siūlymus, kaip pagerinti slaugytojų darbo sąlygas ir pritraukti specialistus į regionus, A.
Volodkaitė ragina veikti nedelsiant. „Labai norėtųsi jas išvysti ir pamatyti, kiek objektyviai jos gali padėti pritraukti slaugytojų“, – teigė ji, akcentuodama, kad sprendimų reikia jau dabar.
Šią savaitę Valstybės kontrolė taip pat atkreipė dėmesį į slaugytojų trūkumo problemą, nurodydama, kad jų pritraukimas ir išlaikymas turi būti veiksmingesnis, o poreikio planavimas – tobulinamas valstybės lygiu. Ataskaitoje pažymima, kad nėra parengta sveikatos priežiūros specialistų poreikio prognozė, o pernai parengtas slaugytojų pritraukimo priemonių planas dar nepatvirtintas. Negana to, jo įgyvendinimui skirti 14 mln. eurų liko nepanaudoti. Valstybės kontrolė taip pat konstatavo, kad pastaruosius trejus metus mažėjo magistrantūros studijas besirenkančių slaugytojų, nepaisant išaugusio finansavimo.
Gresia streikai ir piketai
Jeigu SAM pozicija išliks pasyvi, o aiškūs ir veiksmingi žingsniai nebus pasiūlyti, LSSO neatmeta ir kraštutinių priemonių – streiko ar piketų. Anot A. Volodkaitės, diskusijos apie tokias akcijas organizacijos narių gretose kyla nuolat. „Kol kas neprieiname prie kraštutinių priemonių, bet visuomet, jeigu tas dialogas vyktų nepakankamai sklandžiai, jeigu tikrai nebūtų priimti sprendimai ir situacija blogėtų – be abejo reikėtų svarstyti ir apie tokius dalykus“, – perspėjo LSSO prezidentė.
SAM, reaguodama į situaciją, tikina sieksianti toliau gerinti slaugytojų darbo sąlygas, kelti profesijos prestižą ir gerinti paslaugų kokybę. Ministerijos teigimu, jau peržiūrimi ir keičiami teisės aktai, nustatantys galimus darbo krūvius, taip pat pastaruoju metu didinamas darbo užmokestis slaugytojams.
Sveikauk.lt portalo redaktorė.