Seimas priėmė Socialinio draudimo įstatymo pakeitimus, kuriais siekiama užtikrinti didesnį pažeidžiamų darbuotojų socialinių garantijų vientisumą. Nuo 2027 m. sausio 1 d. įsigalios tvarka, pagal kurią visi darbuotojo darbdaviai, jeigu darbuotojas dirba pas du ar daugiau darbdavių ir per mėnesį neuždirba visos minimalios mėnesinės algos (MMA), proporcingai turės mokėti socialinio draudimo įmokas bent nuo MMA dalies. Tai reiškia, kad net jeigu darbuotojo faktinis atlyginimas atskiruose darbo santykiuose būtų mažesnis, socialinių įmokų „grindys“ bus taikomos visų darbdavių sumuojamai daliai.
Ko keičia nauji reikalavimai
Pagrindinis pakeitimas – panaikinama spraga, leidusi darbdaviams, pasinaudojant kelių formalių įdarbinimų schema, mokėti mažesnes socialinio draudimo įmokas ir taip sumažinti darbuotojų garantijas. Dabar prievolė bus vertinama bendrai: kiekvienam darbdaviui teks mokėti socialinio draudimo įmokas bent nuo jam tenkančios MMA dalies, t. y. MMA padalintos iš darbdavių skaičiaus. Jeigu kai kurie darbdaviai jau moka daugiau nei jiems priskirtina dalis, jų permokos bus įskaitytos kitiems darbdaviams.
Kaip pabrėžė laikinai socialinės apsaugos ir darbo ministro pareigas einanti Jūratė Zailskienė: „Šiais reikšmingais įstatymo pakeitimais siekiama sustiprinti pažeidžiamų darbuotojų socialines garantijas. Panaikinta ikišiolinė įstatymo spraga, kuria pasinaudojęs darbdavys, išvengdavo minimalių socialinio draudimo įmokų („grindų“) mokėjimo už darbuotojus. Keliems darbdaviams dirbantis darbuotojas tokiu būdu užsitikrins bent minimalias socialinio draudimo garantijas, nes socialinio draudimo įmokas darbdaviai įpareigojami proporcingai sumokėti bent nuo minimalios algos“.
Pavyzdys ir praktiniai mechanizmai
Viena iš taikomų taisyklių – vienam darbdaviui tenkanti MMA dalis perskaičiuojama pagal faktinį darbo dienų skaičių per mėnesį, kai darbuotojas pas atitinkamą darbdavį nedirbo. Pavyzdžiui: darbuotojas iš darbdavio A gauna 700 eurų, iš B – 120 eurų, iš C – 50 eurų. „Sodra“, gavusi visų trijų darbdavių duomenis, apskaičiuos papildomas draudžiamąsias pajamas: B darbdaviui bus priskaičiuota papildomai 106,50 euro, C darbdaviui – 176,50 euro.
Iš tų sumų bus paskaičiuotos papildomos įmokos, kurias privalės sumokėti atitinkami darbdaviai; darbuotojui dėl to papildomų išmokų mokėti nereikės.
Praktikoje tai reiškia, kad pirmoji darbdavio A sumokėta įmoka už darbuotojo atlyginimą deklaruojama kaip įprasta (terminas – iki liepos 15 d. už birželio mėnesį), o „Sodra“ vėliau surinks duomenis iš visų darbdavių ir, jeigu visos sumos nepasiekė bent MMA, išsiųs sąskaitas papildomoms įmokoms, kurių apmokėjimo terminas numatytas iki rugpjūčio 15 d.
Kam taikoma išimtis ir kiek žmonių paveiks pakeitimai
Numatoma, kad pakeitimai palies daugiau nei 8 000 žmonių. Dauguma jų dirba pas du ar daugiau darbdavių ir akumuliuojamas darbo užmokestis nepasiekia MMA ribos. Dažniausiai tai – valymo, pagalbinių darbuotojų, kambarinių sektoriuje, taip pat administracijos ir verslo paslaugų srityse dirbantys asmenys. Išimtis paliekama tam tikroms užimtumo programų dalyvių grupėms: darbdaviams bus leista už terminuotai įdarbinamus priemonės dalyvius mokėti įmokas nuo faktinio atlyginimo, o ne nuo MMA. Tokios priemonės skiriamos socialiai jautrioms grupėms bei programų dalyviams.
Reforma turėtų sumažinti darbo rinkoje taikomą mokesčių vengimą ir užtikrinti, kad darbuotojai kauptų socialines garantijas visose turimuose įdarbinimuose.
Martyna Baranauskaitė – autorė, rengianti skaitytojams aktualų ir įdomų turinį įvairiomis temomis. Jos straipsniuose daug dėmesio skiriama aiškumui, informatyvumui ir sklandžiam pateikimui, kad skaitytojai greitai rastų naudingą ir suprantamai pateiktą informaciją.