Žinomuose paukštynuose 140 filipiniečių dirbo kaip vergai (Sužinok visą istoriją)

Prokurorinis tyrimas dėl galimos prekybos žmonėmis

Vilniaus apygardos prokuratūra pradėjo ikiteisminį tyrimą dėl galimo prekybos žmonėmis: pranešama, kad apie 140 Filipinų piliečių dirbo Rudaminos ir Kaišiadorių paukštynuose sąlygomis, kurias jie patys apibūdina kaip vergiškas. Įtarimai dėl prekybos žmonėmis ir dokumentų klastojimo pareikšti kelioms įmonėms ir daugiau nei vienam fiziniam asmeniui, o tyrimas yra atidžiai nagrinėjamas, kad būtų nustatyti tiek galimi nusikaltimai, tiek nusikaltimuose dalyvavę asmenys.

Ką sako nukentėję ir įmonės

Du nukentėjusieji filipiniečiai teigė, kad realiai dirbo „Akola Group“ priklausančiame Vilniaus paukštyne, tačiau jų darbo sutartys buvo sudarytos su kita įmone — „FA Solutions“. Tokie netikslumai sutartyse ir administracinėje dokumentacijoje kelia pagrįstų klausimų dėl darbdavio atsakomybės ir migrantų apsaugos mechanizmų. Paminėta, kad „FA Solutions” ir „World Halal Trust” yra tarp subjektų, kuriems pareikšti įtarimai, o bylą taip pat liečia keletas fizinių asmenų.

Paukštyno reakcija ir juridinis kontekstas

Vilniaus paukštyno atstovė Sandra Vičienė pabrėžė: „Vilniaus paukštynas šiame procese nėra tyrimo subjektas“, – portalui sakė ji. Tai reiškia, kad institucijos dėmesys krypsta į įmones, kurios pagal sutartis vykdė gamybos rangos darbus ir kurios galėjo užsiimti darbuotojų įdarbinimu bei administravimu. Tyrimo metu bus vertinami sutartiniai santykiai, darbo sąlygos, atlyginimų išmokėjimo tvarka ir dokumentų teisėtumas.

Registrų duomenys ir atsakomybė

Registrų centro duomenimis, „World Halal Trust” pagrindinis akcininkas ir vadovas yra Farruhas Azimovas, o „FA Solutions” direktorė — Jekaterina Azimova. Tokie juridiniai duomenys svarbūs tyrimui, nes leidžia nustatyti atsakomybes, valdymo grandis ir galimus interesų konfliktus. Ikiteisminio tyrimo metu specialiosios institucijos, tokios kaip darbo inspekcija ir teisėsaugos padaliniai, bendradarbiauja siekdamos išsiaiškinti, ar buvo pažeistos darbo teisės, migrantų teisės ar ar vykdyta nusikalstama veikla pagal Baudžiamąjį kodeksą.

Praktinis kontekstas ir migrantų apsauga

Tokie atvejai primena, kaip svarbu užtikrinti migrantų apsaugą, skaidrius įdarbinimo mechanizmus ir institucijų priežiūrą. Darbdaviai privalo užtikrinti tinkamas gyvenimo ir darbo sąlygas, aiškias sutartis, teisėtas darbo užmokesčio išmokas ir dokumentų tvarkymą. Nukentėjusių asmenų pasakojimai apie melą ir pažeminimą rodo, kad reikia stiprinti informavimo kanalus, teisinę pagalbą bei prieigą prie tarptautinių ir nacionalinių apsaugos mechanizmų.

Tyrimas ir toliau tęsis, o visuomenei bus teikiama informacija pagal tyrimo eigą ir teisės aktų reikalavimus. Kol kas svarbu laikytis presumpcijos, kol pareikšti įtarimai nebus patvirtinti teismo.

Patiko straipsnis? Pasidalink!
👁️ 16 peržiūrų


Parašykite komentarą

El. pašto adresas nebus skelbiamas. Būtini laukeliai pažymėti *